Μεροληψία της ενδοομάδας
Λέγεται και Εύνοια προς την ενδοομάδα
Στα αγγλικά: In-group bias
Στη μεροληψία της ενδοομάδας ευνοούμε τα μέλη της δικής μας ομάδας σε σχέση με τους ξένους: τους εμπιστευόμαστε, τους βοηθάμε, τους ανταμείβουμε και τους κρίνουμε πιο ευνοϊκά. Εμφανίζεται ακόμα και σε ομάδες που φτιάχτηκαν με ασήμαντο κριτήριο, όπως με μια τυχαία κλήρωση.
Στην καθημερινότητα
Ένας προϊστάμενος δίνει συνέχεια τις καλύτερες δουλειές σε όσους σπούδασαν στο ίδιο πανεπιστήμιο με αυτόν, χωρίς να το παίρνει χαμπάρι.
Στην καλοκαιρινή κατασκήνωση, τα παιδιά χωρίζονται τυχαία σε Μπλε και Πράσινους και αρχίζουν να μοιράζονται τα σνακ τους μόνο με όσους έχουν το ίδιο χρώμα και να παραπονιούνται ότι οι άλλοι κλέβουν.
Γιατί το κάνει το μυαλό σου
Συνήθως είναι ασφαλές να εμπιστευόμαστε ανθρώπους και πράγματα που ξέρουμε, γιατί αν κάτι μας είναι οικείο, σημαίνει ότι το έχουμε ξανασυναντήσει χωρίς να πάθουμε κακό. Η εύνοια προς τη δική μας ομάδα βοήθησε τους προγόνους μας να συνεργάζονται με τους ανθρώπους από τους οποίους εξαρτιόνταν. Κι όταν μας αρέσει ό,τι είναι κοντινό και γνώριμο, γλιτώνουμε τον κόπο να κρίνουμε τα πάντα από το μηδέν.
Η οικογένεια σε 30 δευτερόλεπτα: Προτιμάμε το οικείο
Πώς να την εντοπίσεις
Αναρωτήσου αν θα πρόσφερες την ίδια βοήθεια ή εμπιστοσύνη σε κάποιον έξω από τον κύκλο σου που έκανε το ίδιο πράγμα.
Πώς να την αντιμετωπίσεις
Όταν μοιράζεις ανταμοιβές, θέσεις ή χάρες, έχε γραπτά κριτήρια και εφάρμοζέ τα ίδια σε όλους.
Συνήθειες που βοηθούν εδώ
- Ζήτα μια δεύτερη γνώμη
Βάλε κάποιον με άλλα κίνητρα ή άλλο υπόβαθρο να βρει τα κενά. Τα δικά σου τυφλά σημεία δύσκολα τα βλέπεις από μέσα.